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TAR Lazio – Roma, Sez. I quater – sentenza 6 giugno 2006 n. 4340 – 1. Lavoro – Mobbing – Casi in cui si realizza
Alla stregua della scheda elaborata dal Dipartimento di Medicina del Lavoro e Sicurezza negli ambienti di lavoro di Milano (una delle esperienze cliniche più rappresentative a livello europeo), si ha mobbing nel caso in cui il suo autore, servendosi di un potere (vantato o reale) invade sistematicamente e consapevolmente la sfera privata della vittima, con azioni che possono dirigersi:
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