Segreteria Nazionale - UIL FPL - SNALCC
Coordinamento Nazionale Camere di Commercio
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Lo SNALCC

SNALCC

CHI SIAMO – 1946-2006: 60 anni di storia e di esperienza al servizio dei lavoratori

Il sindacato Snalcc, è l’organizzazione sindacale nazionale indipendente dei lavoratori delle Camere di Commercio.
Fu ideato come prima associazione di lavoratori camerali nel lontano 1946 quale risposta alle esigenze organizzative dell’inizio dell’era repubblicana italiana.
E’ quindi un sindacato che ha 60 anni di esperienza e di storia all’interno di Enti pubblici la cui vitalità è ben nota a tutto il Paese.

Negli anni sessanta, dalla scissione dello Snalcc, unica organizzazione sindacale dei camerali, sono nati all’interno delle Camere di Commercio i sindacati confederali, che però non hanno sostituito lo Snalcc ma con esso hanno dovuto e debbono convivere, dando vita ad un serrato contronto altamente democratico nei posti di lavoro.

Oggi lo Snalcc è il sindacato di punta tra il personale del sistema camerale (camere di commercio,unioncamere, unioni regionali, aziende speciali).

Lo Snalcc è diffuso e organizzato in tutte le Regioni e in quasi tutte le province: è stata Organizzazione riconosciuta rappresentativa dal Consiglio di Stato in più circostanze, è stato firmatario di contratti a tutti i livelli.

Ha agito nei suoi 60 anni di storia in più circostanze direttamente nei confronti del Governo e del Parlamento per ottenere le normative necessarie per i lavoratori e per gli Enti (la legge sul trattamento di quiescenza nel 1951, la legge 125 sullo stato giuridico del personale nel 1968, la legge 746 per il vitalizio nel 1972, la legge 644 nel 1994 al termine di un decennale contenzioso per l’annullamento di un contratto per i lavoratori camerali, unici nel pubblico impiego cui non si era legittimamente applicata la logica della qualificazione professionale).

Lo Snalcc nacque nell’immediato dopoguerra nelle grandi e piccole Camere esistenti a quell’epoca; seguita a nascere e crescere con proprie strutture anche nelle nuove province.

Il suo Statuto è stato di volta in volta aggiornato per garantire all’Organizzazione di essere e rimanere al passo con i tempi e con le esigenze della Società.

Nel tempo ha affermato e confermato una tradizione: al servizio dei lavoratori, pronto al dialogo ed al confronto con i sindacati confederali, indisponibile a rinunciare alle esigenze di giustizia della categoria.

Attualmente è pronto a centrare nuovi ed esaltanti obiettivi per la categoria per lo sviluppo di un grande polo di sindacalismo autonomo nazionale per dare risposte sempre più valide alle problematiche ed alle aspettative dei dipendenti degli Enti Locali, della Polizia Municipale e delle Camere di Commercio.