S.N.A.L.C.C.SINDACATO NAZIONALE AUTONOMO LAVORATORI CAMERE DI COMMERCIO |
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E’ appena terminata la grande battaglia delle elezioni RSU. Ci vorrà ancora del tempo per avere i dati definitivi,anche perché esaminare i verbali di circa 10.000 enti del comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali non è roba da poco conto. Dai dati provvisori in nostro possesso risulta evidente un forte aumento dei voti riportati dal Diccap. Infatti alle elezioni del 2001 il Diccap raggiunse la rappresentatività con 16.500 voti. Nelle ultime elezioni di novembre 2004, sempre dai dati in nostro possesso, dovremmo aver raggiunto circa 25.000 voti. Il nostro Snalcc, rispetto alle elezioni del 2001, ha mantenuto quasi gli stessi voti con una perdita di appena 75 voti nell’intero territorio nazionale. Questo significa che il nostro sindacato, nonostante le forti pressioni provenienti dall’esterno, è riuscito a mantenersi quasi sulle stesse posizioni delle elezioni del 2001. Quello che mi lascia tanto amaro in bocca è il fatto che in ben 14 Camere di Commercio, dove il nostro sindacato è presente, non è stata presentata la lista. E’ questo un dato allarmante sul quale dobbiamo meditare attentamente. E’ questo anche il momento per un’analisi della situazione all’interno della nostra storica sigla che, escludendo la Sicilia, Aosta e Bolzano, non è presente ad Ascoli Piceno, Cosenza, Crotone, Pesaro, Prato, Verbania, Vercelli, Vibo Valentia. Quella della RSU è stata la prima battaglia della nuova classe dirigente eletta, al XXII congresso nazionale di Foggia, lo scorso 3,4 e 5 giugno 2004. Con grande fierezza possiamo dire di essere l’unico sindacato di categoria delle Camere di Commercio, l’unico sindacato che si batte per riscattare la professionalità camerale che pur assicura servizi di vitale importanza per i cittadini, per le imprese, per l’economia nazionale. Siamo i soli a denunciare la macroscopica ingiustizia, la disparità di trattamento esistente all’interno del sistema delle Camere di Commercio, stranamente e scandalosamente interessato da tanti e diversi contratti collettivi nazionali di lavoro. La nuova classe dirigente, eletta ultimamente a
Foggia, sta lavorando con grande impegno, con costanza, con
entusiasmo. Le notizie e gli aggiornamenti vengono rapidamente
inviate ai dirigenti locali. Il momento è particolare. L’inflazione, la speculazione sull’euro, l’aumento generalizzato del costo dei servizi e delle tasse locali, incidono, giorno dopo giorno, sempre più pesantemente sui bilanci familiari. Noi abbiamo ribadito a chiare note la necessità di usufruire di aumenti stipendiali consoni alla nostra indiscussa professionalità di lavoratori al servizio dell’economia nazionale che nulla hanno a che fare con un Comparto a noi completamente estraneo.
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