S.N.A.L.C.C.

SINDACATO NAZIONALE AUTONOMO LAVORATORI CAMERE DI COMMERCIO 

Intervista al segretario nazionale Diccap-Snalcc,coordinatore generale nazionale Diccap

di Stefano Di Scanno

Guido Vacca: “Siamo ad un passo dalla previdenza sanitaria integrativa”

I dipendenti pubblici guardano con sempre maggiore apprensione alla forbice del caro-euro che taglia gli stipendi reali mentre il livello delle prestazioni erogate dallo Stato subisce gli effetti inevitabili di una politica di bilancio restrittiva.

Di questa situazione di difficoltà evidente abbiamo parlato con Guido Vacca, segretario nazionale Diccap-Snalcc e coordinatore generale nazionale Diccap.Vacca, è noto per il suo impegno a favore delle categorie svantaggiate, ma soprattutto per il riconosciuto pragmatismo quando si tratta di affrontare le questioni più delicate della categoria.

Che idea si è fatta di quest’Italia di fine legislatura?

“La situazione economica del Paese è molto difficile – risponde – con un allarmante carovita che inesorabilmente continua, sempre di più, a dilaniare i salari dei lavoratori e pensionati.  È questo un fatto da non sottovalutare, della massima delicatezza che va affrontato con impegno non solo per salvaguardare il potere d’acquisto dei salari ma anche per restituire dignità e immagine al bistrattato pubblico dipendente del nostro Paese i cui stipendi sono molto al di sotto di quello degli altri lavoratori dei Paesi europei”.

Quali obiettivi ritiene che il sindacato abbia, intanto, raggiunto?“

In quest’ultimo anno il sindacato ha lavorato, come sempre, con il massimo impegno per portare avanti le numerose e crescenti problematiche della categoria. È stato infatti raggiunto l’obiettivo della riduzione degli interessi sulle anticipazioni delle indennità di anzianità. Una importante problematica molto sentita dai lavoratori che ha visto il Diccap-Snalcc sempre in prima linea con costanti contatti con Unioncamere, Ministero Attività Produttive e Ministero dell’Economia e delle Finanze”.

A che punto è il discusso argomento della previdenza sanitaria integrativa?

“Dopo sei anni dalla dichiarazione congiunta n. 5 del ccnl del 01.04.99 con cui sia l’Aran, sia l’Unioncamere si impegnavano “ad individuare una forma sperimentale di previdenza sanitaria integrativa a partire dalle Camere di Commercio”, tutto taceva, tutto era finito nel dimenticatoio e, come al solito, non si era trovato o voluto trovare il tempo e il modo per darvi applicazione. Ecco, ancora una volta, il Diccap-Snalcc, nella consapevolezza che la categoria attendeva giustamente solo fatti concreti, sollecitare nelle sedi opportune l’improcrastinabilità della attuazione della previdenza sanitaria integrativa.
Oggi, grazie soprattutto al nostro grande pragmatismo, questo importante problema sta per essere coronato da successo e finalmente sta per diventare realtà. Tutto questo salvaguardando la cassa mutua interna che non solo va mantenuta ma i suoi fondi dovranno essere implementati”.

Grandi attese fra i lavoratori riguardano anche l’auspicato processo di omogeneizzazione dei contratti dei dipendenti del sistema camerale: quale è la situazione su questo argomento?

“Da anni si parlava della enorme ingiustizia dell’inserimento
dei lavoratori camerali nel comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali e del fatto che tutti i lavoratori del sistema camerale dovessero essere interessati dallo stesso contratto di lavoro. Ebbene, con grande determinazione abbiamo voluto riprendere anche questo difficile cammino che aveva incominciato a percorrere l’indimenticabile segretario
nazionale Francesco Troiani. Nella finanziaria del 2005 il gruppo DS del Senato fece suo un nostro emendamento che cadde nel momento in cui di decise di blindare la legge finanziaria. Stessa sorte è capitata all’emendamento presentato nella finanziaria 2006 dall’On. Giacco (DS-U). Nel mese di aprile 2005 su nostra richiesta l’on. Flavio Tanzilli (UDC) ha presentato la proposta di legge n. 5771, successivamente sottoscritta dall’ On. Publio Fiori e dall’On.
Giulio La Starza, sulla “Modifica all’art. 19 della legge 29 dicembre 1993, n. 580, in materia di personale delle Camere di Commercio, industria, artigianato e agricoltura”. Ormai siamo giunti alla fine della legislatura. Il Parlamento sta per sciogliersi ed in questi ultimi giorni è impegnato esclusivamente alla realizzazione dei grandi progetti che possano dare visibilità all’azione governativa e si respira ovunque una pesante aria elettorale che preannuncia una battaglia elettorale senza esclusione di colpi”.

Ed allora cosa intende fare, segretario?

“Noi non ci arrendiamo e continueremo al lottare con grande impegno fino alla fine, con la caparbietà di sempre, per riparare ad una enorme ingiustizia che vede il personale dello stesso sistema interessato da tanti e diversi contratti di lavoro. Come può vedersi, in poco più di un anno e mezzo tanti sono stati gli obiettivi raggiunti e tanti altri sono in itinere”.A quali progetti si riferisce?“Sono state avviate, su sollecitazione di alcune segreterie provinciali, iniziative per stipulare convenzioni con università allo scopo di laureare l’esperienza. A tale riguardo è stato sollecitato il Consorzio Confsal-Form a stipulare convenzioni che riconoscano come crediti formativi gli anni di servizio prestati, i concorsi, corsi, esami sostenuti, eccetera. Stiamo anche studiando possibili azioni al fatto che l’indennità di comparto, pur concorrendo alla determinazione della quota A di pensione, pur avendo natura fissa e ricorrente, non viene valutata, al contrario degli altri enti locali, ai fini dell’indennità di anzianità. E’ stato riorganizzato il sito internet, sempre aggiornato, e l’elevato numero di visitatori dimostra ampiamente il gradimento della categoria mentre la nostra rivista ‘Voce camerale’ continua ad avere crescenti consensi dagli addetti ai lavori. Sono queste tutte cose che premiano l’impegno assiduo e costante del sindacato Diccap-Snalcc-Confsal che vuole continuare ad essere il grande riferimento della categoria”.